技能賦能、勞務(wù)對(duì)接，蘇青協(xié)作讓“大通護(hù)工”走進(jìn)長(zhǎng)三角
來(lái)源： 現(xiàn)代快報(bào)
2025-09-08 17:45:00
現(xiàn)代快報(bào)訊（記者 盧河燕 文/攝）“沖奶粉要用溫水，撫觸要注意動(dòng)作輕柔緩慢……”9月5日，現(xiàn)代快報(bào)記者隨江蘇“三個(gè)專項(xiàng)”工作組采訪團(tuán)，在青海省西寧市大通回族土族自治縣護(hù)工產(chǎn)業(yè)發(fā)展基地看到，多名來(lái)自當(dāng)?shù)氐膵D女正專注地練習(xí)著嬰兒護(hù)理動(dòng)作。專注的動(dòng)作里，滿是對(duì)“技能改變生活”的憧憬。這份憧憬的落地，離不開南京市雨花臺(tái)區(qū)與大通縣的對(duì)口協(xié)作之力。近年來(lái)，兩地在產(chǎn)業(yè)共建、就業(yè)幫扶等領(lǐng)域深度聯(lián)動(dòng)，讓協(xié)作之花結(jié)出累累碩果。
大通護(hù)工產(chǎn)業(yè)發(fā)展基地
練習(xí)嬰兒護(hù)理動(dòng)作
在大通護(hù)工產(chǎn)業(yè)發(fā)展基地內(nèi)，一臺(tái)智能化一體化終端機(jī)正處于試運(yùn)行階段，不久后將覆蓋大通縣20個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。終端機(jī)界面簡(jiǎn)潔明了，“護(hù)工要培訓(xùn)”“護(hù)工找工作”“客戶找家政”等功能一鍵直達(dá)，群眾只需掃碼操作，就能完成培訓(xùn)報(bào)名、崗位對(duì)接，實(shí)現(xiàn)“家門口學(xué)技能、指尖上找工作”。
智能化一體化終端機(jī)
“這些智能化設(shè)備的技術(shù)支持，還有‘全生命周期照護(hù)’的理念，都是從東部學(xué)來(lái)的?！贝笸ㄗo(hù)工產(chǎn)業(yè)發(fā)展基地負(fù)責(zé)人婁欣介紹，在東西部協(xié)作框架下，南京雨花臺(tái)區(qū)不僅帶來(lái)了先進(jìn)的技術(shù)和理念，還協(xié)助基地聚焦母嬰護(hù)理、托育照料、醫(yī)療護(hù)理、家政服務(wù)、高原康養(yǎng)、失能康復(fù)6大領(lǐng)域，以“專業(yè)賦能、科技驅(qū)動(dòng)、人文關(guān)懷”為核心，構(gòu)建現(xiàn)代化照護(hù)服務(wù)體系與技能培訓(xùn)基地。
托育照料用具
“南京的康復(fù)專家常來(lái)青海交流，我們的護(hù)工跟著學(xué)、跟著練，把先進(jìn)的護(hù)理知識(shí)和服務(wù)理念都學(xué)回來(lái)?！贝笸ㄗo(hù)工助殘康復(fù)驛站負(fù)責(zé)人王永斌說(shuō)，這種“請(qǐng)進(jìn)來(lái)教、走出去學(xué)”的模式，讓大通護(hù)工的專業(yè)水平不斷提升，也讓當(dāng)?shù)厝罕娫诩议T口就能享受到更優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。
從青海湖畔的實(shí)訓(xùn)基地，到秦淮河岸的就業(yè)崗位，“大通護(hù)工”跨越千里的成長(zhǎng)之路，離不開蘇青協(xié)作的深度賦能。
展廳展品
今年以來(lái)，大通縣以“大通護(hù)工”青海品牌建設(shè)為核心抓手，創(chuàng)新打造結(jié)業(yè)即上崗的閉環(huán)發(fā)展模式。如今，“大通護(hù)工”的影響力已走出青海：不僅亮相南京勞務(wù)品牌推介會(huì)，還成功進(jìn)駐江蘇省第一人民醫(yī)院等優(yōu)質(zhì)服務(wù)市場(chǎng)，將“高原匠心”注入長(zhǎng)三角。同時(shí)與江蘇南京、山西呂梁、廣東惠州等地的品牌企業(yè)、社會(huì)機(jī)構(gòu)簽訂勞務(wù)協(xié)作協(xié)議，依托就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)聯(lián)絡(luò)站、護(hù)工實(shí)訓(xùn)基地、護(hù)工之家等平臺(tái)，打通勞務(wù)輸出“綠色通道”。
兒童感覺訓(xùn)練教室
越來(lái)越多的大通護(hù)工，散布在各地的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、護(hù)理服務(wù)公司、家政公司、月子中心等，為需要的人群提供服務(wù)。一組數(shù)據(jù)見證成長(zhǎng)，“大通護(hù)工”勞務(wù)品牌影響力與帶動(dòng)力持續(xù)增強(qiáng)，累計(jì)帶動(dòng)就業(yè)近萬(wàn)人，從業(yè)人員超8000人，月均收入4000元左右，品牌效益日益凸顯，成為助力鄉(xiāng)村振興、推動(dòng)?jì)D女增收的重要力量。
“我們和南京市雨花臺(tái)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局建立了定期溝通機(jī)制，通過(guò)電話、郵件及時(shí)對(duì)接工作、解決問(wèn)題。同時(shí)還聯(lián)動(dòng)北京‘天鵝到家’、江蘇‘好蘇嫂’、山西‘呂梁山護(hù)工’等省內(nèi)外標(biāo)桿品牌，依托其資源優(yōu)勢(shì)解決護(hù)工技能提升、就業(yè)輸出等問(wèn)題?！鼻嗪Ｊ∥鲗幨写笸h就業(yè)服務(wù)局局長(zhǎng)代國(guó)倉(cāng)介紹，今年以來(lái)，從江蘇省企業(yè)用工信息中篩選出100余家適合本地勞動(dòng)力的企業(yè)，舉辦4場(chǎng)東西部協(xié)作線上線下招聘會(huì)，提供崗位896個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向835人。針對(duì)“大通護(hù)工”技能提升需求，還結(jié)合南京企業(yè)用工特點(diǎn)定制培訓(xùn)課程，邀請(qǐng)東部專家團(tuán)隊(duì)來(lái)大通授課，計(jì)劃9月開展護(hù)工能力提升培訓(xùn)，將圍繞驛站管理規(guī)范、服務(wù)技能升級(jí)、責(zé)任落實(shí)機(jī)制等內(nèi)容展開，進(jìn)一步為“大通護(hù)工”賦能。